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工作站先后引入吳明珠、傅廷棟等院士專家及其團隊，通過柔性引智方式，以“不求所有，但求所用”為用人方針，借勢借智，大力實施農科（合伙）人計劃，建立院士專家聯系制度、技術需求對接制度、工作組織保障制度等一系列保障機制。整合全院科技和人才資源，精準匹配院士工作站的院士專家資源，為院士工作站的高效運行提供了有效保障。以科研項目為重要抓手，堅持穩定投入專項經費、聯合申報各類科研項目，在院士的指導下加強頂層設計，與院士團隊共同分步開展項目實施，點面結合凸顯成效。

武漢市農業科學院為市屬正局級規格公益一類事業單位，是全國最早成立的大中城市農業科研機構之一。主要開展蔬菜、畜牧獸醫、水產、作物、林果、農機、農業環境和農產品安全等農業領域的應用基礎研究和應用研究，承擔國家、省、市重大農業科研任務和成果轉化及示范推廣等工作，為全市農業和農村經濟發展提供技術、人才和科研成果等方面支撐。

武漢市農業科學院院士工作站于2013年獲批建站，先后引入吳明珠、傅廷棟等院士專家及其團隊9個。建站以來，在省市科協的大力支持與指導下，聚焦動植物新優品種選育、科研人才隊伍培養、成果轉化服務推廣等方面，通過資源共享和優勢互補，研發了一批具有自主知識產權的科研成果，培養了一批科技創新人才，轉化了一批先進實用的技術成果，有力地推進全院科技創新、平臺升級、成果轉化和科技服務工作。

站高謀遠，科學規劃，全力推動院士工作站建設

按照市委、市政府的決策部署，我院站在國家中心城市農科院的戰略高度，謀劃推進院士工作站建設，率先搶占了農口院士工作站建設主陣營。建站以來，先后有9為院士入駐，指導科技創新、人才建設等工作。我院積極與院士專家開展人才培養、科技創新與聯合攻關等工作，在人才引進、項目申報及合作研究等方面取得較大進展，不僅為理論研究和實踐指導助力，也為我院參與國家級科研項目搭建了“接天線”的平臺，特別是在西甜瓜新優品種選育、長江特色淡水魚品種選育等方面，充分聽取了院士專家們的意見與建議，取得了豐碩成果。通過院士及其團隊的指導與合作，建站單位共獲批各級各類課題70余項，其中，3家單位成功參與國家重點研發計劃，5家單位均獲國家自然科學基金項目資助。自主選育新品種（系）20余個，其中，選育國審水產新品種3個，獲批建設各類平臺20余個，工作站現已成為我院集聚創新要素的重要協同創新平臺，極大的提升了我院科研創新能力和團隊建設水平。

系統設計，完善制度，努力構建院士工作站運作服務的長效機制

一是建立院士專家聯系制度。與專家團隊保持經常性交流，不定期主動拜訪院士專家，廣泛征求院士專家意見建議。二是建立技術需求對接制度。定期收集掌握我院在技術研發、人才培養、咨詢論證等方面的技術需求，有針對性地開展服務和對接工作。三是建立工作組織保障制度。成立院士工作站領導小組，對工作站進行全面管理，重點抓制度建設、組織申報、審批認定、績效評估、考核評議等環節的落實，確保工作站有序運行。

創新方式，重點突出，推進院士工作站高效運作

一是戰略咨詢。以學術交流、專題研討等形式，充分借助院士專家淵博的專業知識、深邃的戰略眼光和科學的研判能力，就院所發展目標、中長期規劃等全局性、長遠性、前瞻性問題開展技術咨詢和技術合作。二是課題申報。借助院士專家在行業內的領導力與號召力，圍繞院所的特色優勢研究領域及生產發展急需解決的技術難題，組織院士工作站研發人員進行課題申報工作，共同開展科技創新。三是協同攻關。借助院士專家的技術優勢和專業優勢，充分利用院士專家的基礎研究能力及我院的科技成果轉化能力，合力解決我院在新技術、新工藝、新產品開發過程中遇到的技術難題。四是人才培養。依托院士專家團隊的人才和教育資源優勢，通過舉辦培訓班、專題講座、技術服務等方式，在工作站運作中，為我院培養相關人才。五是科技服務。發揮我院公益職能，與院士專家合力開展科技服務，積極開展技術培訓，提升科技服務活動的針對性與有效性。

在省、市科協的支持與指導下，武漢市農科院通過柔性引智方式，以“不求所有，但求所用”為用人方針，借勢借智，大力實施農科（合伙）人計劃，于2013年獲批建設院士工作站，先后引入吳明珠、傅廷棟等院士專家及其團隊9個，并獲得2017年全國示范院士專家工作站、2018年武漢市模范院士工作站、2024年武漢市優秀院士專家工作站等榮譽稱號。

創新意識增強，科研項目提檔次

通過柔性引進院士專家高端人才為“我”所用，發揮進站院士專家的領軍作用，推動了全院科研工作的創新發展。在傅廷棟院士及其團隊成員指導下，大宗蔬菜團隊獲得國家“十三五”重點研發計劃“七大作物育種”專項中的四個子課題，為我院進入國家項目行列發揮了積極的作用。在陳煥春院士的引導下，作為12家參與單位之一，首次以單位身份參與2017年國家重點研發計劃“畜禽重要病原菌的病原組學與網絡調控研究”。

創新能力提升，科研成果上水平

充分發揮院士專家站位高、思路寬、視野遠的獨特優勢，瞄準行業發展制高點，協同開展技術攻關，實現院所自主創新能力“借力升級”。依托吳明珠院士專家團隊，西甜瓜團隊的品種選育工作得以快速推進，近年來選育西甜瓜新品種8個，聯合開展甜瓜白粉病、風味甜瓜果實酸味基因定位與基因編輯研究，雙方合作成果“哈密瓜品質與抗病分子育種研究及新品種選育”獲2019年新疆科技進步二等獎”。依托傅廷棟院士團隊，先后獲得湖北省科技進步二等獎“十字花科蔬菜胞質雄性不育資源創制與系列新品種選育”、湖北省科技推廣二等獎“主要蔬菜優良品種及配套安全生產技術示范推廣”等科技獎勵7項。

創新團隊優化，人才培養加速度

各科研團隊在與院士團隊研發合作中注重人才培養，合理配置研發隊伍，千方百計提升自主科研實力。一是依站促學，采用“傳幫帶”的形式，幫助凝聚培養創新人才。通過邀請院士專家以培訓班、科技講座、學術研討會等形式，培養技術骨干人才。二是借站求學，采用“走出去”的形式，選派人員到院士團隊所在單位駐點學習，提升創新人才。依托傅廷棟院士專家團隊，我院周國林同志獲市優秀科技工作者稱號、享受國務院津貼專家；汪愛華博士榮獲全國巾幗建功標兵榮譽稱號、武漢青年“五四”獎章標兵；依托吳明珠院士專家團隊，培養西甜瓜學術帶頭人1名，獲武漢市有突出貢獻中青年專家1人，巾幗最美崗花1人，我院在西甜瓜領域的行業地位和社會影響得到大幅提升。

創新發展明晰，智庫建設顯成效

發揮院士專家“思想庫”作用，拓寬院所信息來源和溝通渠道，依靠院士專家引領科學發展、提高科學決策水平。傅廷棟院士指導院蔬菜所十字花科的發展，吳明珠院士指導院西甜瓜團隊開展高品質特色西甜瓜新品種選育，在基因編輯方面取得重要成效，陳煥春院士指導院畜牧所對奶牛營養、繁育及疾病防控等領域進行深入研究，桂建芳院士指導院水產所開展長江特色淡水魚類的研究，袁隆平院士指導院作物所開展多倍體水稻育種研究，尹偉倫院士指導院林果所發展都市生態林果業，加速了我院在特色研究領域出成果、出人才。