2025-01-20 16:45|文章來源： 省科協(xié)計財部、院士中心、孝感市科協(xié)
2025-01-20 16:45|文章來源： 省科協(xié)計財部、院士中心、孝感市科協(xié)
與武漢輕工大學(xué)王春維教授達(dá)成合作協(xié)議，圍繞餌料的研制、原料的應(yīng)用等重大關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，堅持以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合打造的技術(shù)創(chuàng)新體系，成功開發(fā)出了新產(chǎn)品或新技術(shù)，提高了產(chǎn)品的附加值和市場占有率，實現(xiàn)科技成果就地轉(zhuǎn)化，不僅為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，同時也帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和就業(yè)增長，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科研成果轉(zhuǎn)化、構(gòu)建現(xiàn)代科技創(chuàng)新體系等提供了有力的技術(shù)支持和智力支撐。
湖北龍王恨漁具集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1993年，專業(yè)研發(fā)制造魚餌、魚類誘食劑和各種釣具等系列產(chǎn)品，市場占有率居行業(yè)前三，被譽(yù)為“中國魚餌行業(yè)的先行者和領(lǐng)跑者”。2022年8月公司與武漢輕工大學(xué)王春維教授（二級）達(dá)成專家工作站合作協(xié)議，圍繞餌料的研制、原料的應(yīng)用等重大關(guān)鍵技術(shù)難題，給予技術(shù)支持和人才培養(yǎng)。
高度重視，出臺鼓勵激勵政策，助力企業(yè)績效
公司制定出臺一系列政策措施，為專家工作站提供政策激勵和經(jīng)費(fèi)扶持。一是為專家工作站提供約200萬的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于支持其科研活動、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面。二是設(shè)立績效考核以及成果獎勵機(jī)制，對于研究出的科技成果根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益給予5-10%的團(tuán)隊資金獎勵。三是采取榮譽(yù)激勵，對在專家工作站建設(shè)和發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰和獎勵，如頒發(fā)最佳成果榮譽(yù)證書、最佳貢獻(xiàn)獎等，提高其社會影響力和知名度。四是采取職稱評審與崗位聘用。與學(xué)校聯(lián)合將專家在站服務(wù)時間納入職稱評審和崗位聘用的重要參考因素，鼓勵更多專家參與專家工作站的建設(shè)和發(fā)展。
健全管理制度，規(guī)范運(yùn)行
制定并完善專家工作站的管理服務(wù)辦法，明確工作站的職責(zé)、計劃任務(wù)、運(yùn)行機(jī)制等，確保工作站能夠規(guī)范、有序地開展工作。例如，制定《專家工作站管理辦法》《專家工作站機(jī)構(gòu)與職責(zé)》《專家工作站研發(fā)計劃》等制度，規(guī)范專家工作站的管理與運(yùn)行。
重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
通過與高校加強(qiáng)合作，有效引進(jìn)武漢輕工大教授、研究生導(dǎo)師、博士等高端人才10余名加入到公司的研究項目中。專家及其團(tuán)隊經(jīng)常性到企業(yè)開展技術(shù)交流，一對一指導(dǎo)等，為公司培養(yǎng)專業(yè)人才5名，提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
深入交流，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合
聚焦產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和技術(shù)需求，積極組織開展交流活動。推動專家與企業(yè)技術(shù)人員建立一對一幫扶工作機(jī)制，開展技術(shù)溝通、經(jīng)驗分享、思想交流等活動，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。通過聯(lián)合申報項目、共建研發(fā)平臺等方式，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
專家工作站牽頭與學(xué)校簽定《鮮嫩玉米保鮮技術(shù)研究》、《谷朊粉品質(zhì)控制體系建設(shè)及其對釣餌拉絲效果影響的研究評估》、《生物發(fā)酵技術(shù)》等項目任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。同時，注重項目成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。通過推廣新技術(shù)、新品種、新模式等，提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量和附加值，推動產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化、智能化方向發(fā)展。
推廣新技術(shù)、促進(jìn)新成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動
專家工作站以項目為核心，通過承擔(dān)各類科研項目和技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。同時，注重項目成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。通過推廣新技術(shù)、新品種、新模式等，提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量和附加值，推動產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化、智能化方向發(fā)展。
科研項目與成果轉(zhuǎn)化取得成效
成立工作站后企業(yè)開展了三項重點(diǎn)項目的研究工作，開展了原料抗氧化的研究、原料抗衰以及發(fā)酵方面的研究，成功攻克了多項技術(shù)難題，發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文并申請了5項發(fā)明專利，現(xiàn)已受理。專家工作站通過技術(shù)攻關(guān)，成功轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。
經(jīng)濟(jì)效益提升，助力企業(yè)提質(zhì)增長
專家工作站通過與企業(yè)合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品5個系列產(chǎn)品，滿足市場需求，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，去年企業(yè)持續(xù)增長900多萬。
注重高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)，不斷鑄造企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新型人才
建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，通過項目組“傳幫帶”的方式，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
社會影響力增強(qiáng)，為行業(yè)樹立標(biāo)桿
專家工作站的建立和運(yùn)行，提升了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位和影響力。企業(yè)通過與高校外部專家資源的合作，共同推動了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。
