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為深入貫徹落實全市關于加強社會組織黨建工作要求，推動學會治理體系與治理能力現代化，激發學會創新發展活力，4月24日，市科協在市中心醫院東津院區成功舉辦2026年學會觀摩交流活動。市科協黨組成員、副主席劉黎明，市中心醫院黨委副書記、院長宋俊出席活動，市科協所屬43家學會負責同志參加，市科協學會部部長、四級調研員徐莉主持學會工作座談會。

上午，與會人員集中前往市中心醫院東津院區，實地觀摩了智慧護理、專科護士培養、個性化健康體檢、腫瘤全流程診療及高端特色醫療服務等項目建設情況。通過走訪患者服務中心、智慧服務中心、康復中心、腫瘤日間診療中心、概念驗證中心、國際醫療部及健康管理中心，大家深刻感受到市中心醫院在推進“人文型、研究型、智慧型”醫院建設中的務實舉措與創新成果，也為各學會在專業服務與社會實踐融合方面提供了有益借鑒。

觀摩結束后，學會工作座談會正式開始。宋俊首先致歡迎辭，他代表市中心醫院對與會人員的到來表示熱烈歡迎，并介紹了醫院作為國家區域醫療中心建設單位的整體發展情況，中心醫院有41個專科為省臨床重點專科，國家公立醫院績效考核獲評Ａ＋等級，ＣＭＩ值居全省前列。他強調，醫院正全力打造“人文型、研究型、智慧型”醫院，未來不僅是疾病治療場所，更是健康產品提供者、健康理念傳播者和醫學知識普及地，愿與各學會攜手，為建設健康襄陽貢獻力量。

作為本次活動的經驗交流單位，市護理學會理事長張小紅以“育人才、強基層、惠民生”為主線，系統介紹了護理學會在組織建設、規范治理、專科人才培養、技術下沉基層、居家護理服務、學術引領與黨建融合等方面的探索與實踐。尤其是“互聯網＋居家護理”、無陪護病房、專科護理門診等創新服務模式，贏得了與會人員的高度評價。她表示，護理學會將繼續以“情懷做事、規范運行、創新發展”為指引，助力襄陽衛生健康事業高質量發展。

隨后，各學會依次匯報2026年度重點工作。從匯報情況看，各學會能夠結合當前形勢，積極主動作為，認真謀劃年度重點工作，在學術交流、人才培養、科技服務、科普惠民等方面均有務實舉措和創新布局。

學會重點工作交流后，徐莉提出4項具體要求：一是加強品牌學術交流項目建設，提升學術活動的質量與影響力；二是主動對接省級、國家級學會及高校、企業，拓展發展空間；三是深入開展社會組織規范化建設，確保學會健康有序發展。四是加強學會工作業務知識的學習與運用，用好《學會工作手冊》，提升規范化運作水平。

最后，劉黎明圍繞“講政治、講紀律、講服務、講學術”4個維度，重點強調4個方面：一是要講政治。學會是黨領導下的科技工作者組織，必須堅持黨建引領，實現組織和工作“兩個全覆蓋”，樹立正確政績觀，以黨建明確方向、凝聚力量。二是要講紀律。當前學會已納入重點反腐領域，社會組織管理日趨嚴格，學會要強化責任意識，建立常態化監督機制，落實理事長、秘書長主體責任，健全學會管理制度，確保規范運營。三是講服務。學會要緊跟市委、市政府中心工作，圍繞襄陽“3+4”產業體系布局，充分發揮自身資源優勢，主動服務經濟、服務社會、服務會員，共同發力，提高學會社會影響力。四是講學術。學術是學會立會之本，要積極向上對接，爭取將國際會議、國家級和省級活動引進襄陽，繁榮優質學術文化，營造濃厚學術氛圍，在學術交流中更好的服務襄陽經濟社會發展。

此次觀摩交流活動，既是一次成果的展示、經驗的分享，也是一次思想的碰撞、方向的校準。與會代表紛紛表示，將認真學習貫徹會議精神，以黨建強基、以紀律鑄魂、以服務立身、以學術固本，在“十五五”開局之年展現新作為、開創新局面，為襄陽奮力打造中西部發展的區域性中心城市貢獻科協智慧和力量。